Er drømmen for dig at blive voksenelev?

Alle mennesker har forskellige drømme, men en del drømmer om, at kunne være voksenelev og forfølge en drøm, om at gøre en bestemt uddannelse færdig. Desværre er der mange i den sammenhæng, som aldrig finder en, for de fleste vil ansætte de unge elever. Ofte skal en voksenelev have mere i løn og det er der ikke alle firmaer om vil betale for. Dog skal de ikke have mere i løn, da man sagtens kan nøjes med almindelig lærling løn, men mange som vil være voksenelev har ikke råd til, at nøjes med standart lærling løn. Alligevel findes der flere firmaer som kun vil have de lidt ældre lærlinge. Ofte har de mere livserfaring, er mere modne og har en større arbejdsmoral. Ikke bare det, men flere har også arbejdserfaring de kan tage med, så derfor kræver det ikke altid lige så meget oplæring. Så der er både fordele og ulemper ved, at tage en voksenelev eller en almindelig lærling. Inden for detailbranchen er det meget svært, at starte som voksenelev, mens inden for mange håndværksfag er det meget nemt. Ofte er det også meget konjektur bestemt og jo mere de har at lave, jo mere large er det, i hvad de vil ansætte af nye lærlinge. Er der ikke så meget at lave, så tager man ofte den billigste løsning, men er der meget travlt og man måske har svært ved, at finde nok medarbejdere, så er kravene ofte lavere. Nogle vælger dog hvem de tager af lærlinge efter hvem de har bedst erfaring med. Andre vælger lærling efter om de har nogle gode referencer eller nogle har anbefalet dem til dem. Det er sjælendt 2 virksomheder vælger efter helt samme metoder, for nogle har bedre erfaringer med det ene og andre med noget helt andet. Kigger man på hvilke brancher som ofte har lærlinge, er det typisk butikker, håndværkere og industrien. Alligevel er det ganske få samlet set der har ansat en voksenelev eller bare en almindelig lærling, men så til gengæld uddanner en masse af dem. Der er steder hvor de kun tager dem ind efter behov, hvor andre har aftalt, at de tager nye lærlinge hver sommer. Dermed er der slet ikke et ensartet billede af hvordan de forskellige gør. Nogle brancher er også mere populære at arbejde i og hvor andre kan have meget svært, ved at finde lærlinge da de ikke har et godt ry. Mange virksomheder er også begyndt at gøre mere for deres voksenelever, så de også bliver i virksomheder bag efter og så de snakker godt om den. For jo flere lærlinge der er glade for en virksomhed, jo nemmere har de også ved at finde nye de kan ansætte og uddanne dem hos dem.

Postet af mrlarsen via AdSet.